Прогул

Поделись знанием:
Перейти к: навигация, поиск

Прогул — отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или значительной его части (в частности, в России — в течение 4 часов подряд[1]). Является грубым нарушением трудовой дисциплины, поскольку нарушает или делает невозможным производственный процесс. В разные времена в законодательствах различных стран устанавливалась различная ответственность, вплоть до уголовной. Сейчас, как правило, является основанием для увольнения.



См. также

Напишите отзыв о статье "Прогул"

Примечания

  1. [www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1545 Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ст. 81, п. 6, пп. а]. // consultant.ru. Проверено 25 апреля 2011. [www.webcitation.org/679fP054P Архивировано из первоисточника 24 апреля 2012].



Отрывок, характеризующий Прогул

Берг еще что то говорил, но Ростов, не дослушав его, уже поехал дальше.
Проехав гвардию и пустой промежуток, Ростов, для того чтобы не попасть опять в первую линию, как он попал под атаку кавалергардов, поехал по линии резервов, далеко объезжая то место, где слышалась самая жаркая стрельба и канонада. Вдруг впереди себя и позади наших войск, в таком месте, где он никак не мог предполагать неприятеля, он услыхал близкую ружейную стрельбу.
«Что это может быть? – подумал Ростов. – Неприятель в тылу наших войск? Не может быть, – подумал Ростов, и ужас страха за себя и за исход всего сражения вдруг нашел на него. – Что бы это ни было, однако, – подумал он, – теперь уже нечего объезжать. Я должен искать главнокомандующего здесь, и ежели всё погибло, то и мое дело погибнуть со всеми вместе».