Компенсация при увольнении

К:Википедия:Статьи без источников (тип: не указан)

Компенсация при потере работы — выплата или выгоды, которые работник получает при потере работы. В дополнение к основной зарплате работника, может включать что-либо из следующего:

• Дополнительные выплаты за время работы после последней зарплаты
• Выплаты за неиспользованный отпуск
• Медицинское страхование или страхование жизни
• Пенсионное обеспечение
• Предоставление фондовых опционов компании
• Помощь в приобретении новой работы, например, выдача рекомендаций

Компенсации чаще всего предлагаются временно уволенным или выходящим на пенсию работникам. Выплаты производятся для смягчения последствий потери работы. Иногда они предлагаются работникам, выходящим в отставку, вне зависимости от обстоятельств, или уволенным по инициативе работодателя. Порядок получения компенсаций часто прописан в должностной инструкции, и во многих странах строго регулируется.

Компенсация при увольнении не является пособием по безработице, хотя и то, и другое может быть выплачено работодателем в зависимости от страны и законодательства.

В разных странах

Соединённые штаты

В США выплаты при увольнении являются не только компенсацией, но и также служат для того, чтобы бывший работник не пошёл работать в конкурирующие предприятия. Также, в некоторых случаях, обязанность выплаты пособий по безработице ложится на плечи бывшего работодателя.

Ссылки

• Alison Doyle. [jobsearch.about.com/od/employmentlaw/a/movingon.htm Employment Benefits When You Leave a Job] (англ.). [www.about.com/#!/editors-picks/ About.com]. Проверено 31 мая 2011. [www.webcitation.org/69ag8aeyz Архивировано из первоисточника 1 августа 2012].
• [www.law-cm.com/severance-agreements Severance Agreement Attorney] (англ.). Проверено 31 мая 2011. [www.webcitation.org/67xjrn1LE Архивировано из первоисточника 27 мая 2012].